医学系自开展创先争优活动以来，按照豫职医党〔2010〕38号《中共河南职工医学院委员会关于认真学习贯彻党的十七届五中全会精神深入推进创先争优活动的通知》文件要求，认真组织学习，积极开展工作，近期我系党总支召开以“学习贯彻党的十七届五中全会精神，积极开展创先争优活动，以优异成绩迎接建党90周年”为主题的领导班子专题民主生活会和支部组织生活会。系总支组织全体党员认真学习了相关文件，广泛征集教职工的意见和建议，并积极开展了谈心交流活动。在会议中，党员干部结合学院现状和自身岗位工作实际，求真务实，认真讨论，积极发言，对前期创先争优工作取得的成绩认真总结。从党的建设、党风党纪、工作作风、发展思路、创新能力等方面入手，查找影响和制约学院科学发展的突出问题，从思想根源深刻剖析了问题存在的原因，提出了整改措施，为下一步整改落实奠定了基础，使创先争优活动的各项工作任务得到扎实推进。现将情况汇报如下：　
      一、取得的成绩：
      1、党员对创先争优活动重要性的认识有一定的提高，思想、觉悟也有一定的提高。每一个党员都公开承诺，并且严格按照承诺执行。全系专职教师平时能积极备课，认真进行教学研讨，理论联系实际，争创佳绩。在河南省第十届多媒体教育软件大奖赛中，我系的杨宁辉和唐滋贵老师荣获一等奖。在河南职工医学院第四届教师讲课比赛中，我系的刘建涛老师获得高级职称组的二等奖，周成林、杨国俊老师都获得了高级职称组的三等奖，在中初级职称组的比赛中，唐滋贵、李艳和薛红利老师都荣获了三等奖。
      2、学生党支部全体党员，按照系里面创先争优活动要求，以大学生文明修身工程为指导，开展了一系列的活动，例如：学习经验交流会，文明礼仪知识讲座，书法、绘画、手工艺作品大赛，“挑战杯”科技创新活动，阳光体育冬季长跑活动，以“我们的宿舍，我们的家”为主题的宿舍评比活动、“我们的宿舍，我们的情”为主题的征文活动，生活常识和安全手册知识竞赛以及大学生职业生涯规划大赛等。以上活动的开展使学生们的学习主动性有很大提高，学生精神面貌有很大改善。
      二、存在的问题及原因分析
      1、个别党员的党性有待加强
      个别党员理论学习不够，党性观念差。有的党员对党的基本知识、基本理论，特别是党的性质、党员的权利和义务等知识了解少，组织纪律、党性观念较差。服务意识不强，办事效率不高，从而影响了党群干群关系，不能很好的发挥党员先锋模范作用。分析原因：一是改造主观世界的自觉性不强，经常强调工作忙、问题多、任务重，对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不够深刻。二是理论学习的主动性不够，学习常常是一种被动行为，习惯于安排什么学什么、近期要求学什么就学什么，学习内容缺乏一个结合自己实际情况的全盘、长期的整体规划，导致学习的效果零散而不成系统。
      2、少数教职工艰苦创业精神差
      当前，学院发展面临着前所未有的机遇，但由于缺乏锐意进取的工作激情和开拓创新精神，缺乏应有的科学态度和求实精神，部分教职工艰苦创业的精神差。部分教职工在很大程度上还局限于原来旧的思维定势和管理模式，因而把思路转化为部署、把部署转变为行动、把行动转变为实效的效率不高。分析原因主要是解放思想和理论学习不够，创新的观念还不够强。尽管在学院发展战略和思路上有着高度共识，但对推进学校发展的重要性、艰巨性、复杂性和长期性认识还不深，抢抓机遇、用好机遇的紧迫感和责任感还不够强，在贯彻落实层面一遇到矛盾和困难，还存在畏难情绪。
      3、部分教职工踏实肯干积极主动精神差，教育教学方法有待提高
      部分教师存在一定的职业倦怠意识，踏实肯干精神差。部分教师，在长期的教育教学工作中慢慢产生了职业倦怠情绪，得过且过的思想较多，工作积极性不高，缺乏主动性和工作热情，给教育教学工作也带来一些影响。分析原因是这些教师不能主动适应我院从成人院校向普通高职高专院校快速转变发展的形势，目前的教育教学方法还没有完全顺应形势要求，不能适应新的人才培养模式；积极服务学院发展的自觉性和能力还不够；对学院发展战略的研究还不够。工作建立在以往成人院校工作经验的基础上，实际教学与社会需求并重的意识不强，凭习惯做事，工作思路还没有转变。
      三、针对问题采取的主要措施
      一是强化学习，加强监督，提高党员素质。继续加大对全系党员的教育力度，要求全系党员坚持把理论学习作为党员的第一需要，坚持注重党性锻炼，强化法律法规学习，增强法制意识，提高法律、政策理论水平。坚定共产主义信念，增强党员的责任意识和政治敏锐性，自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。引导党员做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践，积极探索新形势下做好本职工作的有效途径和办法，努力提高工作水平和驾驭能力。要求全系党员制定严格的学习计划，并定期检查，保证党员有充足的学习时间。同时增强党员的公仆和民本意识，坚持“从群众中来，到群众中去”的群众路线，把广大人民群众的利益作为自己全部工作的出发点，作为想问题、办事情的落脚点，关心群众、深入群众。
      二是强化创新，激发工作活力。新时期新形势下的各项工作具有新的特点和新的要求，需要以求实创新的精神，大胆的实践和探索才能圆满完成各项工作任务。在今后的工作中，要求全系教职工将本职岗位作为实现人生价值的最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家能手，不因循守旧，永葆工作蓬勃生机，不安于现状，大胆工作，不断总结完善已有工作经验，提出新思想，拿出新举措，干出新业绩，不断开创工作新局面。
      三是加强师资队伍建设，走内涵发展之路。加强师资力量培养，特别是对青年骨干教师的培养，以队伍建设为核心，优化师资队伍结构，以全面提升教师专业素质为根本目的，打造一支“敬业爱岗、品行高尚、业精技高、学生喜爱、社会认可”的教师队伍；实行全员育人理念，德育常规活动联系时代需要和学院实际，形式多样，内容丰富多彩，贯穿于学院教育教学活动的全过程，引导学生树立正确的人生观、世界观，达到全方位育人的目的。进一步统一全系教职工思想，规范各项管理，完善制度建设，做到教师素质有新提高，学生管理有新突破、教育教学质量有新提升。突出学院办学特色，实现教育科学发展、和谐发展。
      通过本次民主生活会和组织生活会的召开，有效加强了党员和领导干部的党性修养，促进了党群干群关系，增强了领导班子的凝聚力和战斗力。在会议开展过程中，与会人员结合学院现状和自身岗位工作实际，求真务实，认真总结了所取得的成绩和收获，深刻剖析了个人在工作、学习中存在的问题和产生问题的根源。真诚坦白，立足于批评与自我批评，敢于直面缺点和不足，积极提出整改措施。同时，大家统一了思想，达成了共识，提高了认识，找准了努力方向，为今后各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。